Au fil des décennies, Fung Yu a favorisé une culture de travail positive et coopérative dans tous nos cabinets. Les membres de l’équipe sont encouragés à s’exprimer et à partager de manière proactive. Nous traitons les gens avec confiance et équité. Nous faisons confiance à nos collègues et partenaires d’affaires, traitant tout le monde de manière juste et égale, ce qui, nous l’espérons, pourra créer un environnement de confiance et d’équité.
Nous mesurons un travail bien fait par des critères qui comprennent la qualité du travail, l’éthique et l’excellence du service. La générosité est un trait que nous apprécions et cultivons. Alors que la plupart des entreprises professionnelles se préoccupent des heures facturables et du taux d’utilisation, nous voyons les choses différemment. Quel que peut être le résultat à court terme, cela détruit l’équité et la confiance à long terme avec les collègues. Nous pensons que si nous traitons les gens avec confiance et respect, ils fourniront le meilleur travail possible, plutôt que de compter sur des personnes qui consultent les feuilles de présence et calculent le coût en temps pour comprimer leur personnel.
Notre approche est basée sur la conviction que le travail doit être enrichissant, gratifiant et aussi agréable que possible. Nous traitons le personnel avec confiance et respect, et nous croyons que cette approche se développera à long terme.